Niestety często zdarza się, że nie możemy wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.

Niektórzy posiadają pracę marzeń. Po prostu wszystko im się ułożyła: miejsce pracy, kierownik, godziny pracy, współpracownicy, zadania oraz nawet wypłata.

Takich osób jest pewnie niewiele, gdyż cuda rzadko się zdarzają. Dużo jest jednak osób, które mówią, że mankamenty ich pracy wydają się być na tyle nieirytujące, że są w stanie sobie z tym wszystkim jakoś poradzić. Niekiedy jednak sytuacja jest tak bardzo nie do zniesienia, że trzeba pomyśleć o odwrocie. Dobrym wyjściem będzie wówczas poszukiwanie nowej pracy. Kiedy już ją znajdziemy, to w obecnym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do 3 miesięcy (w zależności od tego, ile lat tam przepracowaliśmy). Jednakże mamy możliwość, by zasugerować przełożonemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to świetne wyjście dla tych, którym się śpieszy lub dla tych, którzy nie mogą już znieść pracy w znienawidzonym miejscu.

To przyciągający oko post, jednak dodatkowo zgłąb też inny pokrewny oraz w równym stopniu niebanalny materiał - my zalecamy to źródło (https://kancelaria-polonica.pl/).

Powinniśmy zaproponować szefowi jakąś konkretną datę. Może, ale w ogóle nie musi się on z nią zgodzić. Warto jednak dążyć do ugody. Możemy na przykład zaproponować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze pracować w firmie, wyszkolimy nową osobę na nasze stanowisko. Powinniśmy wtedy również zużyć nasz zaległy urlop.

Istotne jest to, by być świadomym tego, że tego typu porozumienie należy zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie powinny mieć tu miejsca.